职业发展

常州佳乐根据岗位职能的责权利将职位划分为管理和技术两条不同的序列，同时公司也为这两条通道规划了管理和技术能力两类不同的发展路线，两条发展路线都具有同等的发展空间和平台机遇。

常州佳乐希望每位员工在本岗位上不断提升技术能力和管理能力，从而获得纵向或横向的发展可能。公司对于品行端正、刻苦努力的员工，将给予充分的激励和支持，使其自身的潜能与才能得到有效挖掘和发挥，实现公司与员工的共同成长与持续发展。